山钢股份2025年“五一”“五四”表彰暨全员岗位创新推进会召开

时间：2025-05-21 来源：研究院

5月8日，山钢股份2025年“五一”“五四”表彰暨全员岗位创新推进会在山钢股份办公楼召开。304永利团体有限公司党委副书记、董事、总经理，山钢股份党委书记、董事长解旗，304永利团体有限公司党委副书记、董事迟明杰，工会主席、职工董事、董事会秘书李学玉出席聚会会议。

解旗在讲话中指出，一要弘扬劳模精神，汇聚模范力量，为企业革新生长提供坚强支撑力。弘扬劳模精神，要学习他们“干一行爱一行”的敬业精神，在平凡岗位铸就不平凡。要立足本职岗位，切实肩负起做强做优钢铁工业的庆幸使命。弘扬劳模精神，要学习他们“敢为天下先”的创新精神，在突破瓶颈中引领生长。要以劳模精神为引领，争做有智慧、有技术、能发现、会创新的新型劳动者。弘扬劳模精神，要学习他们“甘为孺子牛”的奉献精神，在服务大局中彰显继续。要以模范先进为模范，放眼“建设中国北方最具竞争力的钢铁强企”的新征程，用劳动奏响高质量生长的最强音。二要传承五四薪火，展现青春作为，为企业革新生长注入蓬勃生命力。要筑牢梦想基本。树立正确理想信念，自觉把小我私家成才梦与企业生长紧紧连在一起，脚踏实地拼搏实干，绽放青东风范。要敢于挺膺继续。强化执行力建设，积极探索降本增效、优化治理、革新技术的新要领、新路径，以“能扛事”的青春继续，展现“能成事”的青春作为。要甘于刻苦耐劳。扎基本层，磨砺生长，成为继续重任的坚实基础。要肯于拼搏奋斗。以坚定不移、久久为功的奋斗姿态，践行“请党放心、强企有我”的青春誓言。三要深耕创新实践，引发岗位潜能，为企业革新生长提供强大驱动力。要全面提升职工的创新素养。进一步增强学习培训和交流共享，发动职工积极加入到“1+6+N”支撑项目中，让创新成为小我私家习惯、企业基因。要聚力打造开放包容的创新情况。树立“此路不通也是一种乐成”的鲜明导向，建设“面向市场求效益，面向现场求效率”的综合评价机制，更深条理引发职工创新创效潜能。要连续拓展形式多样的创新载体。充实发挥团队创新的协同优势，形成“人人敢于创新、人人加入创新、人人享受创新”的生动局面。要潜心培育独具特色的创新文化。发扬优良传统和文化基因，加大创新文化的培育宣贯和践行融入，让创新成为每一名职工的岗位职责、事情要领和价值追求。

解旗强调，各级党组织要鼎力大举支持群团组织缔造性开展事情，让宽大职工有更多的获得感、幸福感、宁静感。各级工会组织要发挥好桥梁纽带作用，创新平台载体，引导全员用实干缔造奇迹、用奋斗铸就辉煌。各级共青团组织要认真履行职责，团结发动宽大青年在企业革新生长新征程上奉献青春才智、绽放青东风范。

解旗为山钢股份第三届劳动模范、优秀岗位创新项目一等奖项目卖力人颁奖。

迟明杰为山钢股份发表山东省五一劳动奖状。李学玉为山钢股份送上50万元全员岗位创新补助资金。

山钢股份与会领导划分为山钢股份第三届劳动模范、优秀岗位创新项目二等奖项目卖力人、2024年度“优秀员工”、第三届“十大杰出青年”“创客先锋”颁奖。

会上，山钢股份工会卖力人汇报了全员岗位创新事情推进情况；山钢股份劳动模范代表、“十大杰出青年”代表、“创客先锋”代表作了典型讲话；优秀岗位创新项目代表作全员岗位创新优秀项目现场宣布。