新理念、司歌、IP形象全征集——“304永利团体有限公司企业文化提升”在行动

时间：2025-05-20 来源：宣传部

近日，304永利团体有限公司果真征集企业文化理念、员工行为规范（准则）、司歌、IP形象等多维度的修订意见。各单元宽大干部职工踊跃加入，结合企业生长实际和岗位经验，围绕文化传承与创新，对企业文化建设事情及治理措施建言献策，以主人翁姿态推动企业文化体系升级。截至目前，团体党群事情部已收到90余条关于企业文化体系的修订意见。

深化“共赢文化”

为适应304永利团体有限公司“两参”治理新模式，进一步凝聚生长协力，2025年，304永利团体有限公司启动“企业文化提升行动”，旨在迭代升级企业文化理念体系，构建与“四新”现代新国企目标相匹配的文化软实力，为企业高质量生长提供思想保障和精神动力。

深入践行新理念

此次行动坚持深化具有山钢特色的“共赢文化”，一脉相承、与时俱进，在继续中生长、在守正中创新，通过编印新版企业文化手册、组织文化理念宣贯、增强品牌建设治理等多项重点任务，系统推进企业文化融入生长战略、融入价值缔造、融入党建思想政治事情。

多维推进落实

为确保行动实效，团体党委建设专项领导小组，由党群事情部牵头，统筹协调各部门、单元协同推进。通过制定路线图、定期调治、专项督查等方式，压紧压实责任。建设企业文化提升行动事情专班，陆续通过专题培训、标杆案例展示、文化讲堂、文创产物制作等系列运动，推动文化理念落地生根。此外，还将开展巡回宣讲、内训师培训、案例故事集编印等多样化宣贯运动，促进文化理念融入治理实践和职工行为。

各单元积极响应团体企业文化提升行动事情部署，紧密结合团体基础目标和本单元革新生长实际，组织企业文化大讨论、理念宣贯和实践运动，为企业文化新理念系统的建设打好坚实基础。

304永利团体有限公司党群事情部相关卖力人体现，通过文化引领，不停富厚完善企业文化内涵，打造契合未来生长战略目标、干部职工高度认同的企业文化体系，为建设“四新”现代新国企提供强有力的思想保障、精神动力和文化支撑。（信息来源：新闻传媒中心）